• 機関誌
  • 組合員活動部BLOG
  • 次世代育成支援行動計画
  • 女性活躍推進法行動計画
  • HOME
  • 次世代育成支援行動計画

次世代育成支援行動計画

はるな生活協同組合の行動計画 ~仕事と子育ての両立のために~

従業員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2017年4月1日~2020年3月31日までの3年間

内容

目標①
妊娠中や産前産後、また育児に係る待遇や労働条件等について従業員に制度の周知をはかる。
対策
従業員にむけた育児休業規程等を周知(掲示等)するとともに、妊娠等の該当者に速やかな制度説明をおこなう。
目標②
中学生の「やるベンチャー」受入れや、高校生・大学生に対する就業体験の機会を設ける。
対策
近隣中学校からの職業体験「やるベンチャー」を受け入れる。医師や看護師を目指す高校生向けの職業体験の機会を設けたり、専門学生や大学生に向けには実習を通じた職業意識の啓発の機会を設ける。